量化投资王国是如何建成的（3）_程序化交易者-最专业的量化投资,高频交易,程序化交易,系统交易网站

我们在前两节的内容中讲述了关于量化投资交易的发展历程，以及高频交易的主要盈利方式和风险。下面，我们一起来看一下量化交易基金公司对高频交易的态度。

尽管高频交易的盈利很诱人，但是风险之大，也让许多量化交易基金公司对高频交易保持着非常谨慎的态度。WorldQuant的创始人伊戈尔曾经在采访中说，由于他目前并没有看到足够的商机，所以WorldQuant公司目前没有计划要施行高频交易。我们都知道速度是高频交易的重中之重，对于高频交易来说，速度往往要比量化投资模型更为重要，而交易也通常只由少数的几个信号来进行决策，所以竞争也是非常激烈的。

相较于过去，如今的高频交易竞争已经进入了白热化的阶段，一般的量化选股模型已经不能适用于高频交易了，基于高频交易所面临的风险，所以WorldQuant目前并没有进行高频交易的打算。

我们在前面讲了很多伊戈尔对高频交易的看法，那么伊戈尔是如何走上这条创业之路的呢？

出生于苏联的伊戈尔十一岁时，就跟随父母到美国避难，并最终定居在德克萨斯。伊戈尔与作为小提琴制作家的父亲不同，他从小就热爱数学、计算机一级金融工程。长大后，伊戈尔分别在德克萨斯大学和宾夕法尼亚大学获得了计算机硕士和MBA金融创业方向的硕士学位。

伊戈尔的工作经历非常丰富，他曾先后从事过30多份工作。从牛排餐馆洗碗工到风险投资家，这些工作都没能让伊戈尔感到满意。1993年，伊戈尔加入了Timber Hill Brokerage，正式开始了交易员生涯。几年之后，他加盟了千禧合伙投资，并得到了自己开发交易策略的机会。多年后，伊戈尔从千禧合伙投资中分离出来，创立了属于自己的公司WorldQuant。创业的过程表面看起来一帆风顺，但是只有伊戈尔知道其中的辛酸。

伊戈尔非常重视公司人才的引进，并在原有基础上扩大公司规模，寻找新的资金管理模式，降低管理成本。人才是不分国界的，WorldQuant公司中的很多员工都来自中国、印度、俄罗斯等国。WorldQuant公司也会为这些员工办理美国工作签证，并推行海外轮换制度，让公司员工可以自由地游走于各国的办公室。不仅如此，WorldQuant公司还鼓励员工去选择自己喜欢的工作，并嘉奖工作勤奋和有创造力的员工。

中国作为WorldQuant模型研究开发的重点之一，已经在北京、上海和台北设立办公室，以获得最好的量化投资人才。伊戈尔表示，中国员工的勤奋、努力和聪明是他选择重要的主要原因。

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